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分析と機能の向上を図り
        「最適な環境を創り出す」
入社2年 / フロントエンドエンジニア
古屋 賢人 Kento Furuya

INTERVIEW

Q. 古屋さんのお仕事について教えて下さい。

A. 僕はテクニカルディビジョンに所属し、UI/UXの改善業務とフロントエンド業務のふたつの業務をメインとしています。

<UI/UXの改善業務>
アドストラテジーディビジョンやコンテンツディビジョンと協力して、自社メディアのアクセスフローなどを分析し、ユーザーにどのような機能が求められているかを考え、UI/UXを提案・改善していきます。

<フロントエンド業務>
「こういった機能を付けられない?」といった相談に対して、ただ作るだけではなく「その機能がベストな選択なのか?」「他にもこういった機能がある」などの提案を行い、最適化を模索していきます。

UI/UXの改善業務はユーザーがストレスなく、みやすいサイトになるように分析をしながら立案をして改善していく仕事です。

すでにあるコンテンツに対して「ここはあれにしたほうが良いんじゃないか」という所をみつける面白さがあります。

フロントエンド業務はイチから機能を考えることができる仕事ですので、自分のできることを増やせるのがいい所だと思います。

どちらもベースにHTML、CSS、JavaScriptなどの知識が必要なので、現場では何でも屋として重宝してもらえています。
積極的な意欲は自分の高みに繋がる
Q. 毎日業務をこなしていくなかで、自分自身で掲げている目標があれば教えて頂けますか。

A. 目標はバックエンド業務を身に着けて業務領域を広げていくことです。

バックエンド業務とはデータベースのシステム開発や調整、設計などシステムエンジニアに近い専門的な知識が要る業務です。

フロントエンド業務が表の「目に見える部分」なら、バックエンド業務は裏の「目に見えない部分」なので似て非なるものです。だから覚えるべきことはいっぱいあります。

でも僕は安定と挑戦のバランスを大事にしながら、自分の存在価値と言いますか経験値を上げていきたいと思っています。

バリューファーストは個人の積極的な意欲がある場合、学びたいこと、経験としておきたいことなどに対してセミナーへの参加をサポートしてもらえますので、スペシャリストから学ぶこともできます。
成長意欲を潰さず伸ばしてくれる環境
Q. ここは自慢だとも言える会社の魅力はなんでしょうか。

A. 理にかなった提案であれば、柔軟に対応してもらえることですね。

あとは先ほど少し出ましたが、会社のスタッフとして、また個人としてスキルアップや機能の向上というやる気があれば、その環境を用意してくれるところです。


Q. 古屋さんはどんな方と働きたいと思っていますか。

A. 新しい情報が仕入れられるよう常にアンテナをはっている人ですね!

そういう方であれば新しいノウハウをキャッチアップして、取り入れようとしたり、伝えようとしたりすると思うんです。

それは会社や自分のためになりますし、なによりメディアの成長に繋がります。

また業務をこなしていると効率を考えるようにもなると思うので、効率化が好きな人とも働いてみたいです。

あとはアニメ・ゲームが好きな人なら話せるのでちょっとうれしいかもしれません(笑)

STAFF INTERVIEW

データ分析から
ロジカルな情報を掴み結果を残す
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入社2年 / マーケティング
中野 圭 Kei Nakano
ユーザーの記憶に残る
フレーズを考案する楽しさ
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入社2年 / マーケティング
堤 真一 Shinichi Tsutsumi
見る側と作る側の両方の立場になって
作るものを大切に
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山上 秀一 Shuichi Yamagami
誰も想像しなかったキーワードで
新しい利益を生み出してみたい
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入社1年 /マーケティング
小黒 喬史 Takafumi Oguro
「意味が分からない」という
原稿は作らない、読ませない
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入社1年 / ライター
桑原 渉 Wataru Kuwabara
全体を常に見て臨機応変に対応できる
「対応力」が身につく仕事
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入社4年 / 経営企画室
渡邉 達朗 Tatsurou Watanabe
サポートを受けながら
自分のペースで原稿を書ける
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在宅ライタースタッフ
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論文を説得力のある文章で
        スラスラ書けるようになりました
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