Value First

■会社のPR活動
■インターンスタッフの労務管理
■インターンスタッフの定期面談
■採用活動
■社内ルールなどの仕組みづくり

代表をはじめとした経営陣との距離が近いことです。

何かのアクションを起こす際は、直接声をかけていただき、また 結果に対してのフィードバックも直接いただけるので会社の方向性を 意識しながら日々の仕事に打ち込める点がよかったと感じました。

常に上司に相談できる環境が整っているのも安心できます。

私自身接客業からの転職で、経営企画という仕事は未経験の領域でしたが 入社後は上司がマンツーマンでつき、常に部下のことを 気にかけてくれるので質問がしやすい環境があります。

また、テレワークの環境も充実しており疑問点が出た際には 社内アプリを使用して直ぐに質問することができストレスなく仕事を 進めることが可能です。

面接を受けている時に色々と会社の話を聞いて、 人を大事にしている会社という印象があり、入社の決め手のひとつとなりました。

入社して働いてみて、ただ親切なだけではなくやるべきことを明確に理解することができる環境を意識して作っている所がいいところだなと感じています。

例えば、定期的に上司との個人面談があります。
面談では仕事での目標設定や目標に対しての進捗確認を行います。

また、仕事に対しての具体的なアドバイスをいただくことができ社員を大切にしている会社だと感じました。

私は前職では接客業を行っていましたが、日々の業務の中でより 会社の経営に関わる仕事がしてみたいという気持ちが強くなりました。
またバリューファーストの面接の際に会社の社員を大切にしてる思いを お聞きし入社を決めました。

入社後は、マンツーマンで仕事を教えてくれる環境がある他に定期的に個人面談を実施してくれるので実際に想像してたよりも社員を 大切にしている社風を肌で感じました。

結果はどのように進もうとあれ実りある就職活動にしてください