Value First

業務①：Yahoo!広告の運用

自社サイトである証券研究labのYahoo!広告運用を行っています。
広告の単価調整や新たな広告文の考案など様々な施策を打ち、
利益の最大化を目指しています。

業務②：ページの作成・修正

証券研究labのページ作成・修正を行っています。
Webデザインソフトウェアを使用し、ユーザーの行動に繋がるようなページ作りに励んでいます

求人サイトでマーケティング職を探していた際にバリューファーストの募集を見つけ、そこからHPを見て興味を持ったのでエントリーしました。

一次面接ではガクチカや自己PRを聞かれるといった典型的な面接ではなく、「私自身がどういう人間なのか」を掘り下げるように面接してくださったのが印象的でした。
そのため面接用に用意していた回答を話すというより、自分の素に近い状態で話すことが出来ました。

二次面接では業界・業務理解や会社説明についての時間を1時間以上設けていただきました。
就活生一人に対してそこまで時間を割いて丁寧に説明していただける会社はそれまでになかったので、その時感じていた疑問や不安を全て解消しようという気持ちで臨みました。

最終面接では社長自ら面接してくださり、改めて細かい仕事内容や会社のこれからについてお話していただきました。
お話の中で、「採用目標の人数に達していなくても、人柄がマッチする人材が見つからなかったら採用しない」というお話があり、改めて内面重視の会社だなという印象を受け入社の意思が固まりました。
その後内定の連絡をいただき、喜んで承諾のお返事をしました。

入社の決め手は大きく2つあります。

1つ目は時間を割いて丁寧に説明していただいたことです。

1人の就活生に対し、ここまで時間をかけて面接や面談をしてくれる企業はなかなかないと思います。
またその中で社員の方の温かい人柄を感じることが出来ました。
この会社なら入社後の研修も丁寧に施していただけるのではないかと考えました。

2つ目は会社のありのままを話していただいたことです。

面談の際に先輩が会社についてプレゼンしてくださったのですが、その中で「私たちは会社のこういう部分を課題に感じており、今後こんな風に良くしていきたいと考えています」と現在の会社の課題を話していただきました。
他の企業の方との面談では基本的に会社の強みや良い部分の話しかされなかったので少し驚きもありましたが、会社のありのままを包み隠さず話してくださったことで信頼度がグンと上がったことも決め手になりました。

・人が良いこと

入社前に受けた内面重視の会社だなという印象から変わらず、入社後も人当たりの良い人ばかりという印象があります。
皆さん穏やかで物腰柔らかい感じの雰囲気なので、業務に関することでもプライベートなことでもいつでも相談することができます。

・働きやすい環境が整っていること

入社前から働きやすさに力を入れている会社という印象を持っていたのですが、入社後はその印象を上回りました。
残業がほとんどない点や服装が自由な点に加え、最近ではオフィスにドリンクバーが設置されたことでますます働きやすい環境が整備されてきています。
勤務中は目の前の業務に集中して取り組むことができる一方で、プライベートの時間も充実させることができるのでメリハリのある生活が送れています。

・納得できるまでじっくり向き合って教えてもらえること

バリューファーストは、業務マニュアルが約500種類と充実しています。
入社前は、マニュアルを読んで仕事を覚えるように言われるのではないか、業務でつまづいても「マニュアルに書いてあるから」と教えてもらえないのではという不安がありました。
しかし、実際には初めて行う業務はマンツーマンで教えてもらえ、わからないことがあれば気軽に聞くことができ安心しました。
マニュアルは新たな業務の説明を受ける前に予めどんな業務なのかを把握したり、これまでの業務で忘れてしまった部分を見直すためのあくまで補助的なものなので、マニュアルだけで仕事を覚えたり、問題を自己解決したりすることを強いられる心配はないです。