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OUR JOB INTRODUCTION
【営業】クライアント交渉・メディアアライアンスのお仕事

MERIT
Sales
営業職
業務紹介


デジタルマーケティング会社の営業ってどんな仕事?
自社メディアの価値をメディアの代表として
最大化する重要なポストです

営業の仕事は、
私たちが運営しているクレジットカードや投資、転職に関するWebメディアの収益を、外部の会社さまと交渉をし、
社内と連携することで担当メディアの価値を最大化させることです。


モノやサービスを売る一般的な営業職とは少し違い、担当メディアの代表として
クライアントとの単価交渉や件数調整、グロース提案をしていただく重要なポストです。


バリューファーストの ビジネスモデルについて

弊社の主要事業はメディア事業です。

バリューファーストには高い専門性をもつマーケティング担当者が多数在籍し、 メディアの開発・運用・集客・分析といったマーケティング活動すべてを内製化しております。



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どんなWebメディアを運営しているの?
ライフスタイルに関わる、大きな市場に関わります

私たちが立ち上げるWebメディアは、大きな市場であることを条件としています。

より多くの人が興味があることで私たちの活動が市場に大きく影響を与えられることと、

大きな数字を集めることで、私たちが大事にしている数値分析の精度がより上がり法則性を見つけやすいからです。


運営しているバーティカルメディア
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お取引先様

  • アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド
  • 三井住友カード株式会社
  • 株式会社ジェーシービー
  • 株式会社三菱UFJ銀行
  • 株式会社三井住友銀行
  • 株式会社みずほ銀行
  • 楽天銀行株式会社
  • 株式会社リクルート
  • 株式会社マイナビ
  • パーソルキャリア株式会社
  • 株式会社ビズリーチ
  • 株式会社SBI証券
  • LINE証券株式会社
  • マネックス証券株式会社
  • 楽天証券株式会社

※順不同

具体的な業務内容は?
メディアのクライアント交渉とアライアンスパートナー営業活動

既存のメディアの価値を最大化するための『クライアント交渉』と 弊社と一緒にマーケティング活動を行う外部メディアとタッグを組む『メディアアライアンス業務』の大きく2つに別れます。


クライアント交渉

・獲得件数調整
プロモーションの状況、需要期・非需要期、メディアとの相性などを考えて、 月間で獲得する申し込み数をクライアントに提示します。 その条件によって、1件サービス申し込みを送客した際の報酬単価が決まり、長期的にはメディアの影響力が決まってきます。

・報酬単価交渉
データを見ながら、1件あたりの報酬単価の交渉を行います。 安すぎても利益が出ず、高く設定しすぎるとその分求められる条件の難易度が上がり、クライアントの要望に答えることができなくなってしまいます。 達成可能な条件でなおかつ利益が出せる、丁度いいラインで単価設定をできるかどうかが大切なポイントです。

・商流整備
企業が売りたい商材・サービスを通じて、クライアントと提携しプロモーションできる体制を作ります。クライアント側からのオファーだけではなく、自らメディアに最適な商材・サービスの提携を行うこともあります。

・グロース提案
事業領域におけるチーム課題抽出、サイトグロースのための改善提案もおこないます。

・現在の事業領域の社内担当チームへの繋ぎこみ
クライアントや代理店経由でしかわからない、新しいノウハウなどを仕入れて、 社内に知見の伝達と浸透の実行を行います。


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メディアアライアンス業務

 ・メディアアライアンス方針の策定、パートナーの開拓
バリューファーストと同ジャンルのメディア様で、一緒に獲得していただけるメディアの開拓を行います。

・効果分析や運営方法のコンサルティング
メディア運営をする上で、必要な情報をパートナーと連携することがあります。

 ・クライアントからの問い合わせ対応など
クライアントからのコンテンツ内容の修正依頼など、アライアンスパートナーに連携して同じように修正をしていただきます。


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入社後の仕事の流れは?

まずは、商材と自社メディア、Web広告の仕組みについて知ってもらうところからスタートです。
その後、クライアントとの簡単なやり取りから始めてもらいます。



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どのように仕事を覚えていくの?

入社後6ヶ月は予め用意された研修ロードマップに沿って、お仕事をしながら学んで頂く形をとっています。

カテゴリは大きく5つに分かれております。

■ 社内ルール
■ ツール活用
■ 交渉
■ アライアンス


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無理なくお仕事に慣れていっていただけるよう、

ステップ①(入門)→ステップ②(基本)→ステップ③(応用)の3ステップの構成になっています。


ステップ1

ステップ2

ステップ3

この仕事で得られるもの

普遍的なマーケティングノウハウが身につく
経験豊富なメンバーの直下でメディア責任者としての経験ができる
裁量権が大きな仕事に携われる

Q&Aコーナー

選考について
Q選考から内定までの流れについて
A選考プロセスは下記4ステップです。

【STEP1】応募頂いた内容で書類選考

【STEP2】WEB上で受けられる簡単な適性診断を受検

【STEP3】社員による面接(最大2回)

【STEP4】7日以内に選考結果のご連絡
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