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新しい価値を伝えていく、
「電波塔のような役割」を
果たしていきたい
採用・PR
Kei Nakano

INTERVIEW

Q. お仕事内容について教えて下さい

A. アルバイトスタッフの採用業務やバックオフィス業務をメインにお仕事しています。

●面接

職種問わず、アルバイトの方の面接を担当させて頂いています。

面接を通して弊社の魅力が応募者に伝わることで応募者の意欲が高まり入社に繋がった際は、大きなやりがいを感じています。
面接とは言え、単に応募者の方を見る場としてではなく、弊社の魅力も多く知ってもらいたいという信念のもと行っていますし、
弊社を選んで頂ける際のきっかけの一つを作る機会を任されているという意味で責任も感じています。

また面接で緊張して本来の自分の良さが出せない… という自身の経験があるからこそ、リラックスしてお話できる雰囲気を作っています。

その他に、応募管理も行っております。
データを代表や上長が見れるシートに入力し、確認がしやすいように作成しています。
面接者の方が決まったらご連絡をして、面接の日程調整までを行います。

●バックオフィス業務

プレゼン用PRスライドの作成

交渉や営業のサポートとなるPRスライドを作成します。
図と文章で弊社のメディアの強みが伝わる内容にまとめています。


名刺管理・情報の管理

打ち合わせ時役立ちそうなタイムリーな情報を代表に共有する秘書業務も行っています。

Q. 今後の目標を教えて下さい。


新しい価値を、採用活動やPR活動を通して社内外へ伝えていく、 「電波塔のような役割」を果たしていきたいと考えています。
それには、採用担当としても、PR担当としてもまだ知識量が足りないと感じています。

すぐに理想のスキルを獲得できる訳ではありませんので、日頃から一つ一つ積み重ねていきたいと思います。
また、社内には多様な経験を持ったメンバーがたくさん在籍しているので、 スキルアップの面からも、社内から外部にリリースすべき情報を吸い上げる広報業務の面からも、部署を超えた積極的な交流が有効だと感じています。

Q. これから入社を希望されている方へのメッセージをお願いします

マーケティングやライターなど大手企業の場合、業務の細分化が行なわれているのが一般的ですが、
バリューファーストでは未経験から入社してそれぞれの職種をいちから学ぶことができます。

良いメディア・良いコンテンツを作るためには、知識や技術だけではなく、 思考力や行動力、そして柔軟な心が必要です。
入社してくる皆さんには、「こんなことをやってみたい! 挑戦したい!」という発想を持ち、 会社を盛り上げるような存在になって欲しいと思っています。

STAFF INTERVIEW

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